विवरण
“Tagore National Fellowship for Cultural Research” योजना, संस्कृति मंत्रालय (एमओसी) के अंतर्गत विभिन्न संस्थानों और देश में अन्य चिन्हित सांस्कृतिक संस्थानों को सशक्त और पुनर्जीवित करने के लिए शुरू की गई है।
इसके अंतर्गत फेलो/शिक्षाविदों को इन संस्थानों से संबद्ध होकर पारस्परिक हित की परियोजनाओं पर काम करने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा।
संस्थानों में नवीन ज्ञान-पूंजी का संचार करने के उद्देश्य से, इस योजना में इन फेलो/शिक्षाविदों से अपेक्षा की जाती है कि वे अपनी परियोजनाओं में उपयोग के लिए संस्थानों के विशिष्ट संसाधनों का चयन करें और इन संस्थानों के मुख्य उद्देश्यों से संबंधित शोध कार्य करें।
यह भी अपेक्षित है कि शोध कार्य संस्थान को एक नई रचनात्मक धार और शैक्षणिक उत्कृष्टता से समृद्ध करेगा।
नोडल संस्थान (भाग लेने वाले संस्थान):
यह योजना दिशानिर्देशों में सूचीबद्ध संस्कृति मंत्रालय (एमओसी) के अंतर्गत आने वाले संस्थानों को कवर करेगी और भविष्य में ऐसे अन्य संस्थानों को भी कवर कर सकती है।
यह योजना पांडुलिपियों, कलाकृतियों, पुरावशेषों, पुस्तकों, प्रकाशनों, अभिलेखों आदि जैसे सांस्कृतिक संसाधनों वाले गैर-संस्कृति और संस्कृति मंत्रालय संस्थानों को भी कवर करेगी और अपने संसाधनों पर काम करने के लिए प्रतिष्ठित फेलो को नियुक्त करके इस योजना का लाभ उठाने का प्रयास करेगी, जो अपने समृद्ध प्रकाशनों के लिए भी जाने जाते हैं।
नोडल संस्थानों (संस्कृति और संस्कृति मंत्रालय दोनों) को उनकी विशेषज्ञता, फोकस और संसाधनों के विभिन्न क्षेत्रों के आधार पर मोटे तौर पर चार समूहों में वर्गीकृत किया गया है।
वर्गीकरण इस प्रकार है:
1. समूह-ए: पुरातत्व, पुरावशेष, संग्रहालय और दीर्घाएँ
2. समूह-बी: अभिलेखागार, पुस्तकालय और सामान्य फेलोशिप
3. समूह-सी: नृविज्ञान और समाजशास्त्र
4. समूह डी: शिल्प, प्रदर्शन/दृश्य/साहित्यिक कला
योजना का दायरा:
योजना का दायरा पहचाने गए सांस्कृतिक संस्थानों को उनके अनछुए संसाधनों को उजागर करने के लिए अनुसंधान परियोजनाओं पर काम करने हेतु उत्कृष्ट योग्यता वाले फेलो को नियुक्त करने में सक्षम बनाना है। सुविधा, निगरानी, लेखा और उत्तरदायित्व के प्रयोजनों के लिए, ऊपर सूचीबद्ध संस्थानों में से एक प्रत्येक परियोजना के लिए ‘नोडल संस्थान’ होगा, और अध्येता उस संस्थान से संबद्ध/संलग्न होंगे।
अध्येतावृत्ति की अवधि:
अध्येतावृत्ति की अवधि अधिकतम दो वर्ष होगी।
असाधारण मामलों में, संस्थान एनएससी को एक वर्ष तक की अवधि के लिए विस्तार या दो वर्ष से कुछ कम अवधि के लिए कटौती की सिफारिश कर सकता है, यदि यह किए गए कार्य की गुणवत्ता के अपने आकलन द्वारा समर्थित हो। हालाँकि, विस्तार के मामले में, अध्येता आकस्मिकता सहित किसी भी पारिश्रमिक के लिए पात्र नहीं होगा।
अध्येतावृत्ति का पुरस्कार कार्यभार ग्रहण करने की तिथि से शुरू होगा और ‘महीने’ और ‘वर्ष’ तदनुसार गिने जाएँगे।
अध्येतावृत्तियों की संख्या:
इस योजना में एक वर्ष में अधिकतम 15 अध्येतावृत्तियाँ प्रदान करने की परिकल्पना की गई है।
प्रत्येक नोडल संस्थान को एक वर्ष में 1 अध्येतावृत्ति प्रदान की जा सकती है। हालाँकि, श्रम एवं रोजगार मंत्रालय के पास इन संख्याओं में छूट देने का विवेकाधीन अधिकार है।
योजना का प्रशासन:
संस्कृति मंत्रालय समय-समय पर, सहभागी संस्थानों के परामर्श से, संस्थानों द्वारा प्रशासित फेलोशिप की कुल संख्या तय कर सकता है।
यह कुछ मानदंडों पर आधारित होगा, जैसे कि संस्थान की अप्रयुक्त संपत्ति का आकार, संस्थान में पहले से मौजूद भौतिक सुविधाएँ, फेलो को सर्वश्रेष्ठ परिणाम प्राप्त करने के लिए मार्गदर्शन और प्रेरणा देने की संस्थान की क्षमता, प्रकाशन और अनुसंधान में उसका पिछला रिकॉर्ड, किसी विशेष क्षेत्र में अनुसंधान/अध्ययन की आवश्यकता आदि।
कुल आवंटन का 2% तक की राशि आउटसोर्सिंग या सलाहकारों के माध्यम से फेलो द्वारा किए गए शोध कार्य की निगरानी, कार्यान्वयन, निरीक्षण, समीक्षा आदि सहित योजना के प्रशासन से संबंधित खर्चों को पूरा करने के लिए अलग रखी जा सकती है।
